LES NORMES RSE
17 ODD (Objectifs de Développement Durable)
Les 17 ODD, établis par l’ONU, visent à éradiquer la pauvreté, protéger l’environnement et garantir la prospérité d’ici 2030. Ils englobent des enjeux sociaux, économiques et environnementaux. Les entreprises peuvent contribuer en intégrant ces objectifs dans leur stratégie, ce qui améliore leur image, leur compétitivité, et leur conformité aux nouvelles attentes des consommateurs et régulations.
Les différents enjeux des 17 ODD sont:
- Réduire la pauvreté et les inégalités.
- Protéger l’environnement.
- Stimuler une croissance durable.
- Encourager l’innovation et les pratiques éthiques.
- Améliorer l’image de marque et la compétitivité.
17 ODD (Objectifs de Développement Durable)
Les 17 ODD, établis par l’ONU, visent à éradiquer la pauvreté, protéger l’environnement et garantir la prospérité d’ici 2030. Ils englobent des enjeux sociaux, économiques et environnementaux. Les entreprises peuvent contribuer en intégrant ces objectifs dans leur stratégie, ce qui améliore leur image, leur compétitivité, et leur conformité aux nouvelles attentes des consommateurs et régulations.
Les différents enjeux des 17 ODD sont:
- Réduire la pauvreté et les inégalités.
- Protéger l’environnement.
- Stimuler une croissance durable.
- Encourager l’innovation et les pratiques éthiques.
- Améliorer l’image de marque et la compétitivité.
ISO 26000
L’ISO 26000 est une norme internationale qui fournit des lignes directrices pour la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Elle aide les organisations à adopter des pratiques durables en matière de gouvernance, droits humains, environnement et relations avec les parties prenantes. Bien qu’elle ne soit pas certifiable, elle améliore la réputation et la performance globale des entreprises.
Les enjeux de la norme ISO 26000 :
- Intégrer la responsabilité sociétale dans les pratiques.
- Améliorer la gouvernance et les conditions de travail.
- Réduire l’impact environnemental.
- Renforcer la confiance avec les parties prenantes.
- Améliorer la réputation et la performance de l’entreprise.
Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs »
1987 – Le Rapport Brundtland